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认清形势创新思路 全面实现医院能力的跨越——沅陵县人民医院第八届一次职工代表大会召开
3月1日，沅陵县人民医院第八届一次职工代表大会胜利召开。本次大会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以医改为契机，以争创二甲为具体目标，动员和团结全院干部职工，认清形势，创新思路，为全面实现医院能力的跨越而努力奋斗。
会议中，146名职工代表和特邀、列席代表齐聚一堂，群心群力，为医院发展建言献策，会场内气氛庄严隆重，洋溢着团结鼓劲、催人奋进的气氛。
县人民政府副县长龚宇、县卫计局党组副书记、副局长全新洪，县卫计局联合工会主席李智刚出席本次大会，会议由县人民医院党委书记、院长刘建设主持。
在大会上，刘建设作了题为《认清形势，创新思路 ，为全面实现医院能力的跨越》的报告。报告客观、全面、实事求是地总结了医院2016年的工作，并深入分析了医院面临的新形势，提出了新的奋斗目标。
2016年沅陵县人民医院门诊量比2015年同期增长13%，住院人次比2015年增长1.6%，病床使用率达到128%，全年未发生重大医疗差错事故。在社会公益上，沅陵县人民医院充分发挥沅陵医疗卫生行业排头兵的作用，同心同德，群策群力，快速反应，积极救治，为保障人民群众的生命安全作出了应有的贡献，实现了经济效益和社会效益的全面提升。
刘建设指出，2017年是医院发展的关键之年，他要求全院干部职工以“认清形势，创新思路 ，为全面实现医院能力的跨越”为奋斗目标，紧抓创“二甲”机遇，提升医院综合能力，强化责任意识、服务意识、忧患意识，实现管理质量、医疗质量、人才质量、服务质量的全面提升，稳步推进医院外科大楼和公租房的建设，确保年内投入使用，切实解决人民群众关心的看病难、住院难问题，让人民群众得到真正的实惠。
在会上，县政府副县长龚宇对沅陵县人民医院的发展提出殷切希望，他希望县人民医院认真把握医改的新方向新要求，建立现代医院的管理制度和科学合理的补偿机制;希望全院干部职工齐心协力，集中火力，攻破人才队伍和基础设施建设的瓶颈问题;希望新一届院领导班子严格管理和关爱激励相结合，解决医务人员工作、学习、生活的实际困难;他还希望县人民医院加强宣传力度，在医院营造风清气正、积极向上的良好工作环境。
县卫计局副局长全新洪对县人民医院的发展提出几点要求：一是加强医院内部管理，提升医院整体水平。二是加强重点学科建设，提高服务水平。三是加快医院改革步伐，增强发展后劲。
大会审议并通过了《医院工作报告》、《工会工作报告》、《医院财务工作报告》、《工会经审工作报告》和《沅陵县人民医院医疗质量管理与安全管理和持续改进方案》、《沅陵县人民医院成本核算经营管理与绩效考核实施办法》、《综合目标绩效考核总则》、《综合目标绩效考核实施细则》、《沅陵县人民医院公立医院综合改革实施方案》、《沅陵县人民医院公租房管理制度》、《沅陵县人民医院岗位设置聘用实施方案》、《沅陵县人民医院银行贷款方案》、《优质护理专项绩效考核奖励方案》、《沅陵县人民医院医德医风考评实施方案》、《沅陵县人民医院各类处罚规定》、《沅陵县人民医院医疗保险管理办法》以及《沅陵县人民医院关于提高职工福利待遇的暂行规定》、《沅陵县人民医院奖励办法》、《沅陵县人民医院学术委员会管理办法》、《沅陵县人民医院引进专业技术人员及招聘工勤人员办法》、《沅陵县人民医院创建二级甲等综合医院管理办法》、《职工文体队管理办法》、《沅陵县老年大学人民医院分校管理办法》19个提案，这些提案对沅陵县人民医院今后的发展起到积极的推动作用。
新闻
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3月1日，沅陵县人民医院第八届一次职工代表大会胜利召开。本次大会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以医改为契机，以争创二甲为具体目标，动员和团结全院干部职工，认清形势，创新思路，为全面实现医院能力的跨越而努力奋斗。
会议中，146名职工代表和特邀、列席代表齐聚一堂，群心群力，为医院发展建言献策，会场内气氛庄严隆重，洋溢着团结鼓劲、催人奋进的气氛。
县人民政府副县长龚宇、县卫计局党组副书记、副局长全新洪，县卫计局联合工会主席李智刚出席本次大会，会议由县人民医院党委书记、院长刘建设主持。
在大会上，刘建设作了题为《认清形势，创新思路 ，为全面实现医院能力的跨越》的报告。报告客观、全面、实事求是地总结了医院2016年的工作，并深入分析了医院面临的新形势，提出了新的奋斗目标。
2016年沅陵县人民医院门诊量比2015年同期增长13%，住院人次比2015年增长1.6%，病床使用率达到128%，全年未发生重大医疗差错事故。在社会公益上，沅陵县人民医院充分发挥沅陵医疗卫生行业排头兵的作用，同心同德，群策群力，快速反应，积极救治，为保障人民群众的生命安全作出了应有的贡献，实现了经济效益和社会效益的全面提升。
刘建设指出，2017年是医院发展的关键之年，他要求全院干部职工以“认清形势，创新思路 ，为全面实现医院能力的跨越”为奋斗目标，紧抓创“二甲”机遇，提升医院综合能力，强化责任意识、服务意识、忧患意识，实现管理质量、医疗质量、人才质量、服务质量的全面提升，稳步推进医院外科大楼和公租房的建设，确保年内投入使用，切实解决人民群众关心的看病难、住院难问题，让人民群众得到真正的实惠。
在会上，县政府副县长龚宇对沅陵县人民医院的发展提出殷切希望，他希望县人民医院认真把握医改的新方向新要求，建立现代医院的管理制度和科学合理的补偿机制;希望全院干部职工齐心协力，集中火力，攻破人才队伍和基础设施建设的瓶颈问题;希望新一届院领导班子严格管理和关爱激励相结合，解决医务人员工作、学习、生活的实际困难;他还希望县人民医院加强宣传力度，在医院营造风清气正、积极向上的良好工作环境。
县卫计局副局长全新洪对县人民医院的发展提出几点要求：一是加强医院内部管理，提升医院整体水平。二是加强重点学科建设，提高服务水平。三是加快医院改革步伐，增强发展后劲。
大会审议并通过了《医院工作报告》、《工会工作报告》、《医院财务工作报告》、《工会经审工作报告》和《沅陵县人民医院医疗质量管理与安全管理和持续改进方案》、《沅陵县人民医院成本核算经营管理与绩效考核实施办法》、《综合目标绩效考核总则》、《综合目标绩效考核实施细则》、《沅陵县人民医院公立医院综合改革实施方案》、《沅陵县人民医院公租房管理制度》、《沅陵县人民医院岗位设置聘用实施方案》、《沅陵县人民医院银行贷款方案》、《优质护理专项绩效考核奖励方案》、《沅陵县人民医院医德医风考评实施方案》、《沅陵县人民医院各类处罚规定》、《沅陵县人民医院医疗保险管理办法》以及《沅陵县人民医院关于提高职工福利待遇的暂行规定》、《沅陵县人民医院奖励办法》、《沅陵县人民医院学术委员会管理办法》、《沅陵县人民医院引进专业技术人员及招聘工勤人员办法》、《沅陵县人民医院创建二级甲等综合医院管理办法》、《职工文体队管理办法》、《沅陵县老年大学人民医院分校管理办法》19个提案，这些提案对沅陵县人民医院今后的发展起到积极的推动作用。
